Nuestro programa de Nómina tiene varias opciones para el abono y recuperación de las I. T. en el caso de los trabajadores mensuales.

En Tablas → Empresas→ pestaña de Claves en el campo definiremos:

- En vacío:  se abonan en el recibo y se recuperan en los seguros sociales los días naturales: 28,30,31. 

- Clave T: se abonan en recibo y se recuperan en los seguros sociales siempre 30 días.

- Clave M: se abonan en el recibo 30 días y se recuperan los días naturales: 28,30,31.

A continuación explicaremos cada caso con un ejemplo:

Supongamos que un trabajador tiene un accidente el día 20 de mayo, con una base reguladora diaria de 50€.

• 1- Opción de clave vacía: se abonan en el recibo y se recuperan en los seguros sociales los días naturales: 28,30,31. 

Al comenzar el accidente el día 20, este día es a cargo de la empresa por lo que se abonan 20 días de salario y 11 de accidente.

- Serían 30 días de cotización por ser mensual

- 20 días de salario +11 de accidente (incluye el día 31 de mayo)=31 días en nómina

- 10 días de accidente X 50€ = 500€ para cotización.

11 días de accidente X 50€=550€ X 75% = 412,50 € de abono de IT en la nómina y de deducción en los seguros sociales. 

• 2- Opción de clave T: se abonan en recibo y se recuperan en los seguros sociales siempre 30 días.

Al comenzar el accidente el día 20, este día es a cargo de la empresa por lo que se abonan 20 días de salario y 10 de accidente.

- Serían 30 días de cotización por ser mensual

- 20 días de salario +10 de accidente =30 días en nómina

- 10 días de accidente al no incluir el día 31.

10 días de accidente X 50€= 500€ de base de IT para cotización

500€ X 75% = 375 € de abono de prestación en la nómina y de deducción en los seguros sociales. 

• 3- Opción de clave M: se abonan en el recibo 30 días y se recuperan los días naturales: 28,30,31.

Al comenzar el accidente el día 20, este día es a cargo de la empresa por lo que se abonan 20 días de salario y 10 de accidente.

- Serían 30 días de cotización por ser mensual

- 20 días de salario +10 de accidente =30 días en nómina

- 10 días de accidente al no incluir el día 31.

10 días de accidente X 50€= 500€ de base de IT para cotización.

500€ X 75% = 375 € de abono de IT en la nómina 

11 días de accidente X 50€ X 75% = 412,50€ de deducción en los seguros sociales.