En el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, publicado el 1 de marzo de 2014 en el BOE, se anuncia una reducción de las cotizaciones empresariales por contingencias comunes a la Seguridad social al realizar contratos indefinidos.
Desde el 25 de febrero de 2014 si se contrata indefinidamente a un empleado, se reducirá la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes de dicho trabajador en los importes siguientes:
1) Si la contratación es a tiempo completo, 100 euros mensuales.
2) Si la contratación es a tiempo parcial, con una jornada de al menos el 75%, 75 euros mensuales.
3) Si la contratación es a tiempo parcial, con una jornada de trabajo de al menos un 50%, 50 euros mensuales.
Estas reducciones tendrán una duración de 24 meses y los contratos deberán celebrarse entre el 25 de febrero de 2014 y el 31 de diciembre de 2014.
Una vez finalizados los 24 meses, durante los 12 meses siguientes, las empresas que tengan contratados menos de 10 trabajadores, tendrán derecho a una reducción del 50% de la aportación empresarial a la cotización por contingencias comunes.
El importe de la reducción será la diferencia entre la cuota empresarial de contingencias comunes y la que correspondería por la tarifa plana.
PASOS PARA LA CREACIÓN DE LA REDUCCIÓN "TARIFA PLANA"
Para crear la reducción nos dirigiremos a Tablas → Bonificaciones y definiremos para los 2 primeros años una bonificación como la siguiente :
Para el tercer año hay que crear una bonificación como la que se muestra a continuación:
2. Definición de la reducción en la ficha del empleado.
. Como
hay que introducir un importe, este tipo de reducciones se crean
en Tablas
→ Empleados → Pestaña de Contrato.
En la tabla de bonificaciones, pinchar en el botón de Insertar
línea (flecha roja) y rellenar los campos de código de
bonificación, Inicio y final con las fechas correspondientes e
importe con el importe total del mes.
. Indicar el Campo Col.Pec.Cot con código 3262 para indicar que se trata de una reducción por Tarifa Plana, para el tercer año el CPC será el 3263
. Si se trata
de un trabajador parcial, al
introducir los campos de tiempo parcial 
y Reductor de
devengos 
el programa cumplimentará
automáticamente en el segmento DAT de los seguros sociales los
valores:
Valor 5 para coeficientes de tiempo parcial hasta el 50%
Valor 6 para coeficientes de hasta 75%
Ejemplo:
Supongamos que tenemos un trabajador de alta todo el mes con una base de cotización de 1994,85 y con una reducción aplicable de 100€
El cálculo de la reducción sería:
Coste de contingencias
comunes 1994,85 X 23,60% = 470,78€
Reducción 470,78 - 100 = 370,78€