• Número de Bonificación: es el número de código de bonificación que se le asigna.
• Descripción Bonificación: texto descriptivo de la bonificación.
• Descripción BONIF. (II): continuación del texto anterior.
• Disposición: se refiere a la Orden o Real Decreto.
• % Bonificación:  es el porcentaje de bonificación a aplicar a la cuota.
• Cuota Bonificación (E/): se refiere al tipo de cuota:
  • E- empresa,
  • (vacío)- total.
• Tipo: se refiere al tipo de contingencias (0/1/2).
  • 0: Contingencias comunes.
  • 1: Contingencias y epígrafes.
  • 2: Contingencias, epígrafes y FOGASA.
• Clave CD: Clave que asigna la Seguridad Social a la bonificación.
  (Ejemplo:16 - Mayores de 60 años, 17 - Mayores de 65 años, 22 - fomento de empleo, 23 - textil).
• Días máximos: Reflejar los días tope de bonificación en caso de que los tenga, como por ejemplo la bonificación de ERE.            Se indican los días tope de bonificación, con este dato el programa cuenta los días que esa bonificación tiene en todos los TC2 y de ahí saca si en el mes en concreto tiene que aplicar o no la bonificación o si le corresponden unos días sí y otros no.
• Desglose TC1 (S=601 N=209):
  • S, va a la casilla 601
  • N, a la casilla 209.
• Reducción S/Cuota (S/N): se refiere a la reducción de cuota del trabajador s/n.
• Clave Contrato: código de contrato al que afecta.
• EMP-IT: Si se pone una "S" aplica el % de base tarifada menos la cuota de IT que hayamos definido previamente en Tablas Cotización-Datos Fijos SS, para los mayores de 60 años.
• Fecha-Resolución: Fecha de la concesión de la bonificación al empleado (normalmente el campo se deja vacío porque un código de bonificación se asigna a varios empleados, de lo contrario habría que crear un código de bonificación para cada empleado).

Para cumplimentar el apartado de clase previamente debemos crear las clases de bonificaciones en Tablas → Clases de Bonificaciones