A
continuación detallamos el
procedimiento a seguir para realizar el cierre anual de
nómina
2024.
Es interesante realizar una
copia de la carpeta de NOMINA con la situación actual, justo
antes de
proceder al cierre anual.
Pasos a seguir para la
realización del cierre
desde Asinom:
1.-
Comprobar que todos
los recibos del ejercicio a
cerrar están actualizados
(FM, TV, TR, P1, P2....) Para verificar que todos los recibos
están actualizados, se genera el listado "Tareas→
Consulta Anual Relación de Trabajadores".
También se puede ir a Procesos→ Revisión de Recibos, seleccionar el Ejercicio 2024, sin periodo ni mes y revisar si se encuentran todos los recibos actualizados.
2.- Aunque no es necesario, es aconsejable realizar una copia de la carpeta de NOMINA.
- Verificar que hay espacio suficiente en el disco para hacer la copia de la carpeta de NOMINA.
- Comprobar cual es nuestro directorio de trabajo:
- Posicionarse encima del icono de nomina.
- Pinchar con el botón derecho del ratón.
- En la pantalla que se muestra, tendremos especificado el directorio de trabajo o carpeta de trabajo.
- Ejemplo:
Directorio de trabajo: J:\USR\NOMINA (puede ser c:\nomina,c:\asinom,...)
- Esta carpeta será la que debemos copiar y posteriormente guardar (con el nombre de NOMINA23) como copia de seguridad.
3.- Acceder al icono de nómina, y realizar los siguientes pasos:
- Varios →Tratamiento final Ejercicio.
En este momento se generará automáticamente el calendario laboral estándar. Si fuera necesario añadir los festivos, se introducirán desde
- Tablas → Otras Tablas → Calendario Laboral 2024.
- Tablas → Tablas de cotización → Datos Fijos SS. Para el 2024 hay que modificar en todos los códigos el máximo AT día y los tipos sobre base Tarifada. La Ley 21/2021 de 28 de diciembre de 2021, establece que a partir de 2024 hay que incrementar los tipos de cotización de Contingencias Comunes con el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Para el ejercicio 2024 el MEI será de un 0,7%, de los que el 0,58% será a cargo del empleador y el 0,12% a cargo del trabajador. Con lo que los % S/Base Tarifada quedarían en un 24,18 para la empresa y 4,82 para el trabajador.
- Tablas → Tablas de cotización → Tarifas.
