RECIBOS
Desde este punto el programa permite consultar los cálculos de un recibo.
La pantalla consta de 5 pestañas:
En esta pestaña se visualizan las líneas del recibo y los totales con sus bases.
En esta pestaña se pueden consultar los datos de la tabla de parámetros para detectar posibles errores.
En la tabla de parámetros los 90 primeros son los que se han definido en el convenio, y el resto (muchos no están utilizados), son casillas que se utilizan o se pueden utilizar en un futuro para los cálculos de recibos.
  1. DÍAS COTIZACIÓN. Según Calendario.
  2. DÍAS ILT ENFERMEDAD.
  3. DÍAS ILT MATERNIDAD.
  4. DÍAS ILT (1er tramo - 0%)
  5. DÍAS ILT (2do tramo - 60%)
  6. DÍAS ILT (3er tramo - 75%)
  7. DÍAS ILT ACCIDENTE.
  8. DÍAS COBRO. Según Calendario.
  9. DÍAS PRESENCIA. Según Calendario.
  10. DÍAS HUELGA.
  11. DÍAS ILT (4to tramo - 100%) s/convenio
  12. DÍAS ILT (5to tramo) s/convenio
  13. DÍAS PARO.
  14. DÍAS LABORABLES. s/ Calendario.
  15. DÍAS FESTIVOS. s/ Calendario.
  16. DÍAS ABSENTISMO.
  17. ATRASOS PP (Prorrata pagas)
  18. ATRASOS SC (Sí cotizan)
  19. ATRASOS NC (No cotizan)

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  1. PROMEDIO ILT ENFERMEDAD.
  2. PROMEDIO ILT ACCIDENTE.
  3. BASE TARIFADA.
  4. BASE COTIZACIÓN A.T.
  5. BASE I.R.P.F.
  6. BASE H. EXTRAS.
  7. BASE H.EXTRAS NO ESTRUCTURALES.
  8. BASE A.T. ILT (Epígrafe 126).
  9. TOTAL BASES EXCLUIDAS.
  10. TOTAL DEVENGOS.
  11. TOTAL LIQUIDO.
  12. BASE TOTAL.
  13. RETENCIÓN SEG.SOC.
  14. RETENCIÓN I.R.P.F.
  15. ILT ENF. A CARGO S.O.E.
  16. ILT ACC. A CARGO S.O.E.
  17. DÍAS ILT CONTINUADA.
  18. DÍAS ILT ENF. INDEMNIZADOS.
  19. DÍAS ILT POR % PARA DEDUCCIÓN PAGAS.
  20. DÍAS BONIFICADOS
  21. TOTAL BASES A PRORRATEAR.
  22. PRORRATEO.
  23. BASE SS CTOS VTO.> MES.
  24. BASE AT CTOS VTO.> MES.
  25. PRECIO DIA (Para cálculos diversos).
  26. SI MENSUAL (-1) SINO (0).
  27. LIQUIDO GARANTIZADO.
  28. HORAS EN CASOS DE TIEMPO PARCIAL.
  29. BASES EXCLUIDAS DE IRPF.
  30. BASE PARA CALCULO DE BRUTOS.
  31. % DE DESCUENTO DE PAGA EXTRA POR DÍAS DE ILT.
  32. DÍAS TOTALES PAGA.
  1. DÍAS ILT DEDUCCIÓN DE LA PAGA.
  2. CUOTA EMPRESARIAL (I + II).
  3. BASE DE SIDEROS.
  4. REMUNERACIÓN TOTAL (Recibo de .
  5. IMPORTE CONCEPTOS PESTAÑA (Recibos con pestaña).
  6. BASE TARIFADA ILT (Epígrafe 126).
  7. CUANTIA BONIFICACIÓN.

....

  1. IMPORTE DE LA PESTAÑA.
  2. SI -1, NO GRABA RECIBO.
  3. MÍNIMO SS. s/TARIFA.
  4. MÁXIMO SS. s/TARIFA.
  5. MÍNIMO AT. s/TARIFA.
  6. MÁXIMO AT. s/TARIFA.
  7. BASE TARIFADA (102) ANTES DEL REDONDEO Y PRORRATA.
  8. BASE A.T. (103) ANTES DEL REDONDEO Y PRORRATA.
  9. BASE "EN ESPECIE".
  10. RETENCIÓN "EN ESPECIE".
  11. RETENCIÓN EPSV.
  12. BASE TARIFA POR DÍAS DE DESEMPLEO.
  13. BASE ACCIDENTES POR DÍAS DE DESEMPLEO.

.....

  1. DÍAS 1ª PAGA NETOS (FINIQUITOS).
  2. DÍAS 2ª PAGA NETOS (FINIQUITOS).
  3. DÍAS 3ª PAGA NETOS (FINIQUITOS).
  4. DÍAS 4ª PAGA NETOS (FINIQUITOS).
  5. DÍAS 5ª PAGA NETOS (FINIQUITOS).
  6. DÍAS 6ª PAGA NETOS (FINIQUITOS).

.....

  1. DIAS 1ª PAGA S/30 (FINIQUITOS).
  2. DIAS 2ª PAGA S/30 (FINIQUITOS).
  3. DÍAS 3ª PAGA S/30 (FINIQUITOS).
  4. DÍAS 4ª PAGA S/30 (FINIQUITOS).
  5. DÍAS 5ª PAGA S/30 (FINIQUITOS).
  6. DÍAS 6ª PAGA S/30 (FINIQUITOS).
  1. IMPORTE ENFERMEDAD CONVENIO.
  2. DIAS VACACIONES

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  1. Días de tierra en régimen del mar (epígrafe 54).

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  1. Importe neto de la nómina
  2. Bruto de recibo, para calculo desde neto
  3. Base tarifada para cálculo desde neto

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En esta pestaña se pueden visualizar los datos de la tabla de empleados.
Empleado
La tabla del empleado consta de los siguientes valores:
  1. % DE IRPF.
  2. BASE ILT ENF.
  3. BASE ILT ACC.
  4. BASE ILT ENF. (ILT continuada)
  5. BASE ILT ACC. (ILT continuada)
  6. MÍNIMO DIA SS.
  7. MÁXIMO DIA SS.
  8. MÍNIMO DIA AT.
  9. MÁXIMO DIA AT.
  10. % ILT s/epígrafe.
  11. % IMS s/epígrafe.
  12. % ILT epígrafe 126.
  13. % IMS epígrafe 126.
  14. Numero de categoría
  15. Numero de epígrafe.
  16. Grado salarial.
  17. Numero de Paga siguiente.
  18. Numero de contrato (Tipo).
  19. Grupo de tarifa.
  20. Días acumulados año ILT/ENF.
  21. Numero de paga actual (1 a 6).
  22. Días desde 01-01 (o fecha alta) hasta fecha baja.
  23. Días desde última paga hasta fecha baja.
  24. Si es mensual (-1) sino (0).
  25. Días de cotización: COTIZACIÓN (1) - HUELGA (10)
  26. % EMPRESA BASE TARIFADA.
  27. % EMPRESA BASE ACCIDENTES.
  28. % EMPRESA H.EXTRAS ESTRUCTURALES.
  29. % EMPRESA H.EXTRAS NO ESTRUCTURALES.
  30. Salario Mínimo Interprofesional (S.M.I. diario).
  31. Acumulador 1 del empleado.
  32. Acumulador 2 del empleado.
  33. Acumulador 3 del empleado.
  34. Acumulador 4 del empleado.
  35. Acumulador 5 del empleado.
  36. DÍAS DEL MES: Si mensual=30; Si diario = DÍAS COTIZ.
  37. % COTIZACIÓN TOTAL TRABAJADOR.
  38. Sumatorio de 3 meses anteriores: DÍAS COTIZ-DIAS.ILT
  39. Importe de anticipos acumulados en el mes.
  40. DÍAS COBRO antes de ILT (8).
  41. DÍAS PRESENCIA antes de ILT (9).
  42. DÍAS LABORABLES antes de ILT (14).
  43. DÍAS FESTIVOS antes de ILT (15).
  44. BRUTO DIA (ENFERMEDAD).
  45. BRUTO DIA (ACCIDENTES).
  46. Acumulador 6 del empleado.
  47. Acumulador 7 del empleado.
  48. Acumulador 8 del empleado.
  49. Acumulador 9 del empleado.
  50. Acumulador 10 del empleado.
  51. Número de mes en vigor. Si es de atrasos, será (-).
  52. % TRABAJADOR BASE TARIFADA.
  53. % TRABAJADOR BASE ACCIDENTES.
  54. Días de prorrateo de la paga extra (P-4 empresa).
  55. Índice Cooperativas (LAGUN-ARO).
  56. % de Antigüedad.
  57. Nº de meses desde Fecha de Ingreso a Fecha Baja.
    Si no hay fecha baja = 0.
  1. Si ILT con continuación =1.
  2. ASCII DE LA CLAVE DE SITUACIÓN.
    • (vacío) - 32
    • A - 65
    • B - 66
    • T - 84
    • X - 88
    • Y - 8
  3. DÍAS AÑO.
  4. DÍAS ALTA 1er AÑO.
  5. DÍAS ANTIGÜEDAD NUEVO %:
    Ejem: Si cambio antig. 20.06.92 → E(62)=11
  6. TIPO DE TRABAJADOR.
  7. SECCIÓN CONTABLE.
  8. CLAVE DE PRIMA.
  9. % RETENCIÓN I.R.P.F. s/BASES EN ESPECIE.
  10. % PAGO EN DEVENGOS CONVENIO.
  11. Promedio día por horas extras.
  12. Aprendiz = -1.
  13. Días ILT con Continuación.
  14. Acumulador 11 del empleado.
  15. Acumulador 12 del empleado.
  16. Acumulador 13 del empleado.
  17. Acumulador 14 del empleado.
  18. Acumulador 15 del empleado.
  19. Acumulador 16 del empleado.
  20. Acumulador 17 del empleado.
  21. Acumulador 18 del empleado.
  22. Acumulador 19 del empleado.
  23. Acumulador 20 del empleado.
  24. epsv empresa.
  25. epsv trabajador
...
  1. Sumatorio de Prorratas (Pagas).
  2. Días ILT deduc. 1ra paga.
  3. Días ILT deduc. 2da paga.
  4. Días ILT deduc. 3ra paga.
  5. Días ILT deduc. 4ta paga.
  6. Días ILT deduc. 5ta paga.
  7. Días ILT deduc. 6ta paga.
  8. Días ILT Enero.
  9. Días ILT Febrero.
  10. Días ILT Marzo.
  11. Días ILT Abril.
  12. Días ILT Mayo.
  13. Días ILT Junio.
  14. Días ILT Julio.
  15. Días ILT Agosto.
  16. Días ILT Septiembre.
  17. Días ILT Octubre.
  18. Días ILT Noviembre.
  19. Días ILT Diciembre.
  20. Días accidente cargo empresa (1er día).
  21. Si clave cotiz 100% =1, sino =0
  22. Días del mes (independiente de mensual/diario).
Desde esta pestaña se accede a la consulta de datos estadísticos. Cada uno de estos datos será una combinación de uno o varios campos estadísticos. Las operaciones se definen en el convenio (Tablas-Conceptos Saláriales).
Datos estadísticos
Desde esta pestaña se accede a las líneas de recibos generadas. Se puede ver a qué concepto corresponde cada línea.
Detalle Recibo
Si pulsamos el botón    Recibos    aparecen todos los recibos que tiene ese trabajador:



Si pulsamos el botón dá la oporturnidad en cumplimentar notas al trabajador :


                                                                                                                                                                 






Pulsando el botón  podemos revisar las IT del recibo según los tramos que se comunicarán en el fichero de cotización, con las bases y el importe de la prestación que correspondan.

 



                                                                                                                                   


Desde este botón  Desde este botón examinaremos los costes tanto de la empresa como del trabajador desglosados por conceptos de cotización.